6 rue Joseph Caillé, 44000 Nantes, 02 40 35 21 61
1 avenue des Lions, 44800 Saint-Herblain, 02 85 52 44 00
Accueil de 8h30-12h / 13h15-17h (fermeture à 16h le vendredi)
6 rue Joseph Caillé, 44000 Nantes, 02 40 35 21 61
1 avenue des Lions, 44800 Saint-Herblain, 02 85 52 44 00
Accueil de 8h30-12h / 13h15-17h (fermeture à 16h le vendredi)
La MTPL est un service de prévention et de santé au travail, association loi 1901, qui se situe à Nantes centre-ville et à St Herblain.
Nous faisons partie du réseau national PRESANSE (Prévention et Santé au Travail), qui représente en France 160 services de Santé au Travail Interentreprises.
La loi du 2 août 2021 impose à chaque Service de Prévention et de Santé au Travail de se soumettre à une certification selon le référentiel AFNOR SPEC 2217, publié en août 2023.
Cette certification, gérée par un organisme indépendant, vise à garantir la qualité du service, l’organisation, la continuité, la gestion financière, la tarification et la conformité des systèmes d’information.
Le domaine d’application du système de management de la qualité conformément à la SPEC 2217 concerne les missions d’un service SPSTI.
La MTPL est très engagée dans cette démarche de certification afin de garantir une équité et une qualité de service à l’ensemble de ses adhérents et de leurs salariés.
Retrouvez plus d’information sur la gestion de votre espace adhérent dans la rubrique « aide » de votre espace adhérent.
Au cours du MOAIJ, les personnes accompagnées vont :
REPRENDRE LE TRAVAIL PROGRESSIVEMENT : LE TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
Art. L.4624 2 3 Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident et répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d’un examen de reprise par un médecin du travail dans un délai déterminé par décret.
Art. L. 4624 2 4 En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail , notamment pour étudier la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelles prévues à l’article L. 4624 3, organisé à l’initiative du travailleur, du médecin traitant, des services médicaux de l’assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé. L’employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation de l’examen de préreprise.
La visite médicale de reprise du travail n’est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.
